採用理念
情熱が最も大事
steXのビジョンに共感し、共に走り続けられることが最も重要です。能力があっても想いが違う人とは一緒に仕事はできません。学歴が高くとも冷めた心の人は信頼できません。日本を本気で変えたい。そのためにはどんな苦労もいとわない。そんな人と一緒に仕事がしたいです。
素を見せる
一緒に何かをやる上では相性が重要だと思っています。その相性を見るためには、ありのままのsteXを見せる必要があります。また皆さんの素も見る必要があります。素は、1時間の面接を2,3回した程度では見られません。そのためsteXは採用に十分な時間をかけています。長い採用プロセスとなること、ご理解いただけますと幸いです。なおsteXは、相性採用と多様性は共存すると考えています。
感性を大事にする
採用は企業にとって最も大きな決断のうちの1つと考えています。重要な決断であればあるほど、機械的ではなく人間系での感性や勘、感情を基にした決断が重要になってきます。貴方が私たちと一緒に働きたいか。私たちが貴方と一緒に働きたいか。それが重要な採用基準の1つとなります。